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关于国有企业人力资源管理激励制度的探讨被引量：5

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摘要国有企业是国家的企业,但也同样是人的企业,其能否获得更好的发展,完全取决于人这个主观因素,反过来说要想有效的促进国有企业的良好发展,就必须加强国有企业的人力资源管理,尤其是人力资源管理的激励制度。本文就这个问题展开简单的探讨。

作者郑杰

机构地区湖北省襄阳供电公司输电中心

出处《中小企业管理与科技》 2011年第21期8-8,共1页 Management & Technology of SME

关键词国有企业激励制度人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中小企业管理与科技

2011年第21期

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