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人事制度改革是提升职业学校吸引力的保障——望城县职业中专人事制度改革的体会
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摘要
2001年8月,望城县职业中专拉开了人事制度改革序幕,在教职员工中推行全员聘任制、目标责任制和绩效工资制,以人事制度改革促进学校发展壮大,提升职业学校吸引力。
作者
万畅红
机构地区
望城县职业中专
出处
《湖南教育(上旬)(A)》
2011年第6期35-36,共2页
关键词
人事制度改革
职业中专
职业学校
望城县
吸引力
保障
2001年
全员聘任制
分类号
G718.3 [文化科学—职业技术教育学]
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湖南教育(上旬)(A)
2011年 第6期
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