摘要
目的：调查护士职业倦怠的状况,寻求维护护士身心健康的措施,以减少职业倦怠的发生,提高护理服务质量。方法：根据职业倦怠与工作匹配理论对Maslach工作倦怠问卷进行修改,并将我院83名护士调查结果进行统计分析。结果：本组83名调查对象中出现职业倦怠15人,职业倦怠前期症状63人,无职业倦怠5人;出现职业倦怠及倦怠前期症状在工作年限6~20年间占绝大多数。结论：尽早提高护士的心理调节能力,预防护理人员职业倦怠的发生。既有利于护士自身的身心健康,又对护理队伍的整体素质和稳定有很大影响,且有利于发展和谐护患关系。
出处
《吉林医学》
CAS
2011年第17期3469-3470,共2页
Jilin Medical Journal
