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专业技术人员薪酬制度改革之道

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摘要人才争夺已经成为现代企业竞争的焦点。对于中国石化而言,在强化＂三支队伍＂中的专业技术人员的管理中,薪酬管理对于吸引和留住企业关键人才具有不可替代的作用。怎样创新人才体制机制。

作者尹卫华

出处《中国石化》 2011年第6期35-37,共3页 Sinopec Monthly

关键词专业技术人员薪酬管理制度改革创新人才企业竞争中国石化可替代体制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国石化

2011年第6期

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