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人事档案信息适度公开应“四坚持”

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摘要政务公开也包括人事档案信息适度公开,这是一项十分重要而又具有特殊风险的工作。要做好这项工作必须做到坚持依法治档、开发利用、服务民生、安全保障。

作者张家英

机构地区华南农业大学档案馆

出处《人力资源管理》 2011年第7期248-248,共1页 Human Resource Management

关键词人事档案适度公开坚持

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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人力资源管理

2011年第7期

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