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集团化人力资源管理探究
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摘要
在参与市场全球化竞争过程中,为追求规模效应和创造"百年品牌",我国集团化公司或隐性显性地以"做强"和"做大"为企业的发展思路。在这样的发展思路下,企业的规模不断壮大,产品不断的增多,这必然产生集团总部对下属企业的管控问题。在集团管控体系中,战略管理居领导地位,是集团管控的最高层次,而人力资源管控,连同财务管控作为不可或缺的重要支柱,配合战略管控以实现集团的整体战略目标。
作者
胡和平
任国伟
苏若葵
机构地区
万事利集团有限公司
浙江省管理咨询协会
浙江长征职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2011年第7期134-136,共3页
Human Resource Management
关键词
集团管控
人力资源
管控
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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2011年 第7期
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