期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

应用型高校人力资源管理的权变激励理论研究被引量：1

下载PDF

导出

摘要分析了高校人力资源现状及激励机制的应用状况,阐明了权变激励理论的核心内容,通过分析应用型高校人力资源的特点,提出应用型高校人力资源管理模式。

作者吴娜仁娜

机构地区北京联合大学师范学院人事处

出处《内蒙古民族大学学报》 2011年第3期76-77,共2页 Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities

关键词高校人力资源权变理论激励机制

分类号 G645 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

参考文献8

1段根良.浅谈高校人力资源管理中的激励问题[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,2003,33(1):148-151. 被引量：35
2董洁,徐洪林.当前高校教师人力资源管理现状分析及对策建议[J].山东青年政治学院学报,2005,23(4):84-85. 被引量：10
3郭志峰,沈仲丹.高校刚性激励模式及其刚度分析[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,2010,40(6):88-90. 被引量：3
4王兰云.人力资源管理与组织绩效的关系:基于权变观的作用机制研究[J].科学管理研究,2008,26(1):86-90. 被引量：12
5孙广福.创新高校人力资源激励机制构建和谐教学科研环境[J].中国高教研究,2006(2):72-73. 被引量：21
6陈仲常.高校人力资本特征及激励机制研究[J].重庆大学学报（社会科学版）,2002,8(1):123-124. 被引量：32
7王艳平,徐济超.权变视角下人力资源管理与组织绩效关系研究评述[J].软科学,2007,21(3):132-137. 被引量：12
8张正堂.战略人力资源管理的理论模式[J].南开管理评论,2005,8(5):48-54. 被引量：46

二级参考文献99

1何东琪.人力资本生成机理:一个数学描述模型的理论思考[J].当代经济科学,2004,26(4):105-107. 被引量：40
2张一弛.我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J].中国工业经济,2004(9):87-94. 被引量：66
3张一弛,张正堂.高绩效工作体系的生效条件[J].南开管理评论,2004,7(5):70-76. 被引量：27
4张正堂,刘宁.战略性人力资源管理及其理论基础[J].财经问题研究,2005(1):75-81. 被引量：82
5刘善仕,周巧笑,晁罡.高绩效工作系统与组织绩效:中国连锁行业的实证研究[J].中国管理科学,2005,13(1):141-148. 被引量：88
6安瑞娟,刘敏.论我国高校人力资源激励机制的完善[J].北方经贸,2005(2):127-128. 被引量：11
7邹国庆,徐庆仑.核心能力的构成维度及其特性[J].中国工业经济,2005(5):96-103. 被引量：42
8姚刚.论现代企业的柔性组织管理[J].企业经济,2005,24(6):59-60. 被引量：11
9陈一君,彭礼坤.基于核心能力的企业风险与防范[J].四川理工学院学报（社会科学版）,2005,20(2):17-21. 被引量：2
10苗青.民营企业的人力资源模型与绩效验证[J].科学学研究,2005,23(4):540-544. 被引量：5

共引文献159

1李向红.论高校教师薪酬激励的拓展[J].江苏经贸职业技术学院学报,2007(3):58-59.
2殷根芳.小企业会计内控常见问题及对策思考[J].科技经济市场,2007(5):142-143.
3黄博卿,诸葛蔷薇.高校学生组织管理中奖惩制度理念缺失问题研究[J].成功,2013(4):155-155. 被引量：2
4李玉琴,萧延高,左文龙.公办高校人力资本的社会属性及其价值实现机制探析[J].四川师范大学学报（社会科学版）,2004,31(5):32-36.
5古青.浅议高校人力资源管理的现状及对策[J].江苏高教,2004(5):102-104. 被引量：33
6徐莺.人力资源开发与高校师资队伍建设[J].湖北财经高等专科学校学报,2004,16(6):25-27.
7郝桂荣.高等学校人力资源的管理思路[J].锦州医学院学报（社会科学版）,2003,1(1):60-61. 被引量：4
8廖映虹.论图书馆如何在激励管理中实施角色期待[J].图书馆学刊,2005,27(2):99-100. 被引量：1
9胡利民.论图书馆知识员工的激励[J].中国西部科技,2005,4(03A):93-94. 被引量：3
10李幸.效率与公平机制对创新人才的激励效应[J].南方经济,2005,34(4):42-44.

同被引文献3

1于洪兴.转型期高技教师人力资源管理:现状、问题与对策.苏州大学2008. 被引量：1
2杨剑英.高校人力资源现状分析及对策[J].农产品加工（下）,2009(7):94-96. 被引量：1
3梁敬斋,金俊美.高校教师人力资源的开发与管理[J].科教文汇,2009(20):1-1. 被引量：3

引证文献1

1戴道珊.浙江省高职院校人力资源管理问题研究[J].决策与信息（下旬）,2012(12):142-142.

1苏占萍,柳海英.刍议权变理论在高校就业指导工作中的应用[J].石家庄经济学院学报,2006,29(2):275-277. 被引量：1
2方小林.从权变理论视角来探讨我国高等教育改革[J].教育教学论坛,2012(35):32-33. 被引量：1
3张志坚.浅析当代大学生素质教育中存在的误区[J].科技广场,2008(11):237-238. 被引量：1
4曾仲,张才花.高校管理者对权变理论的运用[J].中国成人教育,2000(9):31-32. 被引量：4
5李萍.以权变理论视角浅析“互联网+”的高校管理模式——以易班为例[J].太原城市职业技术学院学报,2016(3):112-113. 被引量：3
6王长鹏,王芳.权变理论视野下民办本科院校应用型人才培养研究[J].学园,2013(19):45-46.
7朱岚.浅析权变理论在高校管理中的运用[J].才智,2015,0(2):26-26. 被引量：3
8张茂聪.权变理论视域下的高校学科结构调整与发展[J].当代教育科学,2016(17):6-9. 被引量：2
9康英华.权变理论对留学生管理的启示[J].赤峰学院学报（自然科学版）,2015,31(7):262-263. 被引量：1
10马力.权变理论在高校管理中的运用[J].科教导刊,2016(4X):11-12. 被引量：2

内蒙古民族大学学报

2011年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部