国有企业管理人员绩效考核问题与对策探讨被引量：1

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摘要目前，随着国企的不断发展壮大，绩效考核在企业经营管理中的地位与作用日趋重要，但大多数国企在绩效考核方面做的都不是太好，尤其是对管理人员的绩效考核存在许多问题。例如：大多国有企业中对管理人员绩效考核仍然主要凭“打勾”来衡量绩效，随意性很强，缺乏对管理人员绩效考核的有效行为和方法。本文围绕国有企业管理人员的工作特点和管理人员绩效考核的现状，探讨分析了国有企业管理人员绩效管理中存在的主要问题及其原因，并提出相应的解决对策，为管理人员绩效管理提供解决思路。

作者常莉

机构地区陕西延长油田股份有限公司青化砭采油厂

出处《消费导刊》 2011年第7期75-76,共2页

关键词管理人员绩效考核

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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