酒店业防止人才流失的策略研究

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摘要酒店业作为一个特殊的服务性行业,有着较高的员工流动率,这种人才的大量流失给酒店的发展甚至生存都带来很多负面的影响。现代酒店如何减少人才流失,已成为一个非常重要的问题。本文运用管理学和人力资源学等学科的相关理论知识,对酒店业的人才流失原因进行剖析,并结合实际情况,提出了有效解决酒店业人才流失问题的管理策略,以减少人才流失给酒店带来的巨大危害。

作者袁敏

机构地区武汉工业职业技术学院经济与管理系

出处《教育教学论坛》 2011年第23期254-255,共2页 Education And Teaching Forum

关键词酒店人才流失人才管理策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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