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博士后创新能力提升策略分析

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摘要本文分析了博士后的特点，对博士后站招收博士后的动机，博士后的进站动机以及影响博士后创新能力的软环境进行了归纳和解析，从改变创新环境、科学考核博士后业绩、博士后创新激励等方面提出了提升博士后创新能力的策略。

作者邵文武林秀梅

机构地区吉林大学商学院

出处《中国博士后》 2011年第1期10-15,共6页

关键词博士后创新动机环境

分类号 G644.8 [文化科学—高等教育学]

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中国博士后

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