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中国企业人力资源的优化配置研究被引量：10

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摘要本文主要运用人力资源的相关基础理论，明晰企业人力优化配置的基本原则，分析企业进行人力资源优化配置过程中存在的主要问题，并提出具体的解决措施，阐述人力资源优化配置的重要性。

作者张营

机构地区辽宁科技大学

出处《中国商贸》北大核心 2011年第6期60-61,共2页 China Business & Trade

关键词人力资源优化配置企业人力资源中国基础理论

分类号 F406.14 [经济管理—产业经济]

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