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如何打造人资管理体系被引量：1

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摘要实施组织和人力资源诊断,为人力资源管理体系的构建奠定基础＂凡事预则立,不预则废＂。人力资源管理工作的重点和核心是规划,即战略规划、组织规划、制度规划和人员规划等。

作者王嘉琳刘海安徐蓉蓉

机构地区广厦建设集团不详

出处《施工企业管理》 2011年第5期39-41,共3页 Construction Enterprise Management

关键词管理体系组织规划人力资源管理工作

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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施工企业管理

2011年第5期

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