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关联绩效的研究综述

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摘要该文梳理和归纳前人的研究成果，首先对绩效的概念进行简单的回顾，然后对关联绩效的概念加以界定，并阐述关联绩效以及相近概念的研究回顾，以期从理论上对其做进一步完善，最后向企业提出测量员工关联绩效的建议，使得相关学者和企业管理人员从中得到一定的启发和帮助。

作者吴展鹏

机构地区华南理工大学工商管理学院

出处《致富时代（下半月）》 2010年第3期98-100,共3页

关键词绩效关联绩效绩效评估

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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致富时代（下半月）

2010年第3期

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