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销售目标管理的若干关键问题探析

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摘要 “企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

作者陈炳良

机构地区杭州武林机器有限公司

出处《中国经贸》 2011年第2期35-35,共1页 China Global Business

关键词销售目标管理企业

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国经贸

2011年第2期

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