摘要
学习型出版企业是一个不断进取、与时俱进的管理理念,是一个崭新的和有生命力的组织创新模式。建设学习型出版企业是出版企业面对组织环境变迁所带来的挑战而进行的有力响应,是出版企业进行组织变革与发展的内在要求,是消除组织短板效应和凝聚企业竞争优势的有效路径。文化重塑是构建学习型出版企业的先导路径,主要包括塑造新型学习理念,建立共同愿景,营造学习氛围。组织创新是构建学习型出版企业的基础路径,主要包括出版企业组织结构的再造和出版企业组织体制的民主化。机制建设是构建学习型出版企业的核心路径,主要包括运行机制、领导机制、投入机制和激励机制。
出处
《科技与出版》
CSSCI
北大核心
2011年第3期28-30,共3页
Science-Technology & Publication
