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人力资源管理中的风险管理分析

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摘要在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，是我们应该研究的问题。特别是高新技术企业，由于对人的依赖更大，所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。

作者王庆玲

机构地区黑龙江省宁安农场社保局

出处《经济技术协作信息》 2011年第6期25-25,共1页

关键词人力资源风险管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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参考文献1

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经济技术协作信息

2011年第6期

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