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档案工作中的人力资源开发——以高校为例

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摘要科技时代，信息产业的迅速发展推动着人力资源开发和档案工作的创新。使档案管理模式作出相应调整。在档案馆管理中，档案员具有管理者和管理对象的双重性，这种复杂的管理关系，突出了档案员在管理中的主导地位。因此，在档案管理系统中应重视人力资源的开发。

作者李立

机构地区重庆工业职业技术学院

出处《商情》 2011年第4期47-47,共1页

关键词高校档案管理人力资源

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2011年第4期

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