公立医院内部实行绩效管理存在的问题及对策被引量：7

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摘要对医院内部绩效管理的界定及对绩效管理的指标设计进行探讨。针对医院内部绩效管理中存在的现实问题,认为绩效管理要重视员工的参与,从绩效目标的制定、绩效计划的形成、实施计划过程中的信息反馈到绩效评估、对评估结果的运用以及提出新的绩效目标等,都需要员工的参与,通过绩效考核等科学手段客观评价工作绩效,提高整体工作效率,提高员工的积极性,从而发挥公立医院资源的最大效用。

作者王绍红

机构地区南京市鼓楼医院

出处《江苏卫生事业管理》 2011年第1期9-11,共3页 Jiangsu Health System Management

关键词公立医院绩效管理沟通

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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