出处
《财会通讯（上）》
1999年第2期9-10,共2页
Communication of Finance and Accounting
同被引文献9
-
1阎达五,徐国君.关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心[J].会计研究,1996(11):19-24. 被引量：127
-
2（美）弗兰霍尔茨.《人力资源管理会计》[M].上海翻译出版公司,.. 被引量：1
-
3陈伟.劳动者权益会计模式下各种计量方法的比较分析[J].广西会计,1999(2):26-28. 被引量：3
-
4阎达五,徐国君.人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨[J].会计研究,1999(6):2-6. 被引量：118
-
5中国会计学会“人力资源会计理论与方法”研讨会综述[J].会计研究,1999(6):12-16. 被引量：38
-
6杜兴强,李文.人力资源会计的理论基础及其确认与计量[J].会计研究,2000(6):30-36. 被引量：188
-
7黄毓东.人力资源会计若干问题的思考[J].理论月刊,2001(7):53-54. 被引量：1
-
8刘会锋.人力资源会计核算模式探索[J].财会月刊,1999(8):15-16. 被引量：12
-
9孙烨,苟少迪.对人力资源会计的构想[J].学术交流,2001(4):58-61. 被引量：2
-
1郭濬清.云南省深化企业改革的初步设想[J].经济问题探索,1996(1):6-7.
-
2黄振华.关于电力企业资金集中管理模式的初步探讨[J].中国电力教育,2010(4):251-253. 被引量：4
-
3郝艳聪.浅议建立有中国特色的会计理论[J].太原科技,2000(3):8-9.
-
4宋艳萍,郭俊玲.谈会计目标和会计信息质量的关系[J].山西财税,2005(4):19-20. 被引量：1
-
5徐本华.人力资源外包的风险分析[J].经济视角（下）,2008,0(11):19-21.
-
6张玲.实行会计人员委派制要协调好的几个关系[J].地质技术经济管理,2000,22(3):78-80. 被引量：1
-
7鲁能博.全球经济条件下精益生产的应用和发展分析[J].经营管理者,2012(06X):176-176.
-
8龚树生,高和鸿.建立我国物流统计学的初步设想[J].中国流通经济,2001,15(4):4-7. 被引量：10
-
9郭惠杰.辽宁省构建合理城镇体系的初步设想[J].辽宁经济,2014(3):20-22.
-
10鲍欣,高苏宜.浅析提升执行力的主要途径[J].管理观察,2013(27):157-158.
;
