“人本理念”与现代企业人力资源管理被引量：3

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摘要随着知识经济时代的到来,企业之间竞争的焦点越来越多地转移到企业管理的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮市场竞争中胜出的关键。而传统的人力资源管理理念已难以适应现代企业知识型、复合型人才的发展需求,这就促使企业管理者在寻求新的人力资源管理思想上进行创新,而把"人本理念"应用于人力资源管理无疑是对于企业的长期可持续发展的一种创新型发展战略。

作者李文燕

机构地区邯郸交通运输集团

出处《广西轻工业》 2011年第2期117-117,130,共2页 Guangxi Journal of Light Industry

关键词知识经济人本理念人本管理可持续发挥

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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