创新支行变革提升内控管理

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摘要近年来,随着银行经营范围和规模的持续扩大,对处于经营管理一线县支行的内控管理工作的要求也随之提高。以完善激励机制而实行的分类管理模式,不能替代以完善内控机制的差异化管理分类模式;以支行网点的行政级差进行内控管理的分类模式,也难以适应真正意义上的内控案防分类管理。因此,作者提出基于县支行变革的内控管理制度的适配性设计,具有一定的创新和启发意义。

作者胡文修

机构地区中国工商银行四川省遂宁分行

出处《中国城市金融》 2011年第2期37-39,共3页 China Urban Finance

关键词内控管理制度县支行变革创新分类管理模式分类模式启发意义差异化管理

分类号 F832.3 [经济管理—金融学]

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中国城市金融

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