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建立中国-东盟法律人才培训长效机制的思考
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摘要
建立中国-东盟法律人才培训长效机制是完善"中国-东盟法律培训基地"的各项管理工作,巩固培训成果,进一步扩大培训规模的必需,包括:优化课程设置、重视师资的选拔和建设、改进教学方法、构筑学员交流的平台、优化部门协调工作等。
作者
谭洁
机构地区
广西民族大学法学院
出处
《经济与社会发展》
2010年第11期195-197,共3页
Economic and Social Development
关键词
中国-东盟法律人才培训
长效机制
经验和教训
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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