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“四招”防范用工争议

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摘要尽管大多数企业积极努力,尽量避免劳资纠纷的发生,但由于以企为本的出发点使然,企业在考虑职工利益诉求方面难免有所缺失,致使纠纷频频发生。本文从一个司法者的角度,对企业如何防范用工风险提出了建议。

作者徐小年

机构地区江苏省扬州市邗江区人民法院

出处《中国人力资源社会保障》 2011年第2期41-42,共2页

关键词范用劳资纠纷利益诉求用工风险企业司法者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2011年第2期

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