战略性人力资源管理体系的构建

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摘要现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。IBM公司创始人沃森曾说：“你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。”构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中，企业如何将现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发，关键需要解决两个层面的问题。一是企业战略方向的引导并被员工认可；二是人才的合理使用并被“激活”。

作者何向红

机构地区国投甘肃小三峡公司

出处《中国电业》 2010年第11期76-77,共2页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词人力资源管理体系企业核心竞争力 IBM公司现代企业市场竞争竞争优势企业战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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