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战略性人力资源管理研究综述——基于理论观点与模型的角度分析被引量：1

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摘要战略性人力资源管理可使企业获取持续的竞争优势，本文从不同的视角对战略性人力资源管理进行了综述，在战略人力资源管理内涵的基础上，归纳总结了战略性人力资源管理的理论观点，并分析评价了其模型研究。最后，提出了战略性人力资源管理的未来研究方向。

作者康晓然梅牧

机构地区西南财经大学工商管理学院

出处《魅力中国》 2010年第6期19-19,共1页

关键词战略性人力资源管理理论观点模型

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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2010年第6期

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