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深化高校人事制度改革的对策
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摘要
近年来,面对国家经济体制转轨对高校的要求和世纪之交各校激烈竞争的态势,高校根据办学的实际情况,坚持以人事制度改革为重点的校内管理综合改革,引入激励竞争机制,建立一支高素质的教师队伍和管理队伍,从而以改革求发展,以改革求质量和效益,这是高校贯彻党的十五...
作者
石丽杰
机构地区
内蒙古农牧学院人事处
出处
《内蒙古科技与经济》
1999年第2期26-28,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
关键词
高校
人事制度
改革
对策
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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