关于高校人事代理制度的思考和分析被引量：1

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摘要人事代理制度凭借着灵活的适应性,在遵循市场经济规律的前提下创新性地改变着旧的用人机制,给高校传统的人事管理模式带来了生机和活力。但作为一种新的管理模式,不仅具有自身的特点,也存在着与传统人事管理制度的区别。只有认真对其进行思考和分析,才能更好地利用其优点,认识到其所面临的问题,也才能使其更合理、更完善。

作者陶娟

机构地区华侨大学人事处

出处《宁夏师范学院学报》 2010年第5期162-164,共3页 Journal of Ningxia Normal University

关键词人事代理制度管理模式分析思考

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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宁夏师范学院学报

2010年第5期

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