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领导干部科学发展实绩考核应坚持“四个结合” 被引量：1

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摘要积极构建有利于科学发展的干部考核体制机制，是选拔任用干部、加强干部监督管理的现实要求,有利于提高干部工作科学化水平,在干部队伍中树立起正确的价值导向、工作导向和用人导向。强化干部考核,需要注重“四个结合”,

作者蒋继华

机构地区中共南川区委中共南川区委组织部

出处《新重庆》 2010年第11期16-17,共2页

关键词干部考核体制 “四个结合” 科学发展领导干部选拔任用干部干部监督管理用人导向科学化水平

分类号 D262.6 [政治法律—政治学]

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新重庆

2010年第11期

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