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浅议宽带薪酬在我国企业的应用

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摘要 本文通过分析对比宽带薪酬和等级制薪酬的差异及宽带薪酬的优势,结合国内企业的现状,分析宽带薪酬在我国企业中的适用性以及应注意的问题。
作者 刘青
机构地区 安徽工商管理学院 安徽省天然气开发有限责任公司
出处 《中国市场》 2010年第48期60-60,共1页 China Market
关键词 人力资源管理 宽带薪酬 应用分析
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献
中国市场
2010年 第48期

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