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录用通知书不能代替劳动合同

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摘要编辑同志：2010年1月，经某公司层层选拔后，我收到了一张录用通知书，其中明确了我的工作岗位、工资报酬、工作期限等内容。我持录用通知书到公司办理了入职手续。3个月后，公司通知要辞退我。我认为我的合同尚未到期，公司在不具备可以单方解除劳动合同的法定情形下不能辞退我。

作者本刊编辑部

出处《中国人力资源社会保障》 2010年第12期48-48,共1页

关键词解除劳动合同通知书 2010年工作岗位工资报酬公司辞退同志

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.52

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中国人力资源社会保障

2010年第12期

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