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煤炭企业人力资源管理问题及对策
被引量：
5
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摘要
企业的可持续发展和核心竞争力,人才是关键的决定因素。同煤集团四老沟矿是老煤炭企业,由于井下工作环境较艰苦,劳动强度较大,加上世俗偏见,造成人才引进困难。而工资待遇偏低,使人才引进更是难上加难,在人才竞争中处于弱势。怎样引进人才、留住人才,使人才特别是同煤集团四老沟矿主体专业人才呈现正增长,对目前四老沟矿来说尤为重要和迫切。
作者
张晓霞
机构地区
同煤集团
出处
《内蒙古煤炭经济》
2010年第3期116-118,共3页
Inner Mongolia Coal Economy
关键词
煤炭企业
人力资源管理
问题:对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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