浅谈煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策被引量：1

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摘要当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体,人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争．企业人力资源管理的根本目的是把企业所需人力资源吸引到企业中来．将他们保留在企业之内．调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，为企业服务。而煤炭企业在与其他企业人才竞争中并不占优势．相反还存在一定的劣势．我国的国有大型煤炭企业正处于由传统的企业制度向现代企业制度的转型之中，由于受计划经济的束缚较大、

作者陈建光

机构地区冀中能源股份有限公司东庞矿

出处《河北企业》 2010年第11期73-74,共2页

关键词企业人力资源管理国有大型煤炭企业现代企业制度人才竞争以人为中心企业管理计划经济企业间

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2010年第11期

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