摘要
本文以武汉理工大学华夏学院的就业指导教育工作为例,初步探索并形成了一套适合独立学院特点的工作模式,即采用全面质量管理的理念充分调动独立学院教职工、学生、企业和社会组织的资源,全程指导大学生提升就业竞争力,着力培养适应社会需求的应用创新型人才,形成了课程建设—实践活动—咨询测评—学习培训—跟踪反馈五位一体的工作模式,有效提高了就业率和就业质量,让华夏学院在高等教育领域赢得一席之地。
出处
《中国科教创新导刊》
2010年第32期6-7,共2页
CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
基金
武汉理工大学华夏学院教学与科研基金项目No.200713的资助
