摘要
医院中层干部起着承上启下的关键作用，其思想素质的好坏、理论水平的高低、管理能力的强弱对医院提高管理水平，增强综合实力起着至关重要的作用，所以建立科学规范的中层干部选拔和任用制度，建设一支高素质的干部队伍，形成富有生机与活力，有利于优秀专业人才脱颖而出的选人用人机制，是医院的改革、发展、稳定的需要。金坛市人民医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对医院中层干部选拔任用和管理制度进行了改革。
出处
《常州实用医学》
2010年第6期390-391,共2页
CHANGZHOU PRACTICAL MEDICINE
