摘要
目的:探讨基层医院手术室护理质量管理的做法与体会。方法:强化人力资源开发,提升人力资源的效能,完善手术室规章制度,推行先进的管理模式,变手术室护理质量管理被动低能管理为主动管理。结果:2006年1月～2009年12间,实施上腹部手术5234例、下腹部手术8213例、胸部手术2144例、其他部位手术1322例,未出现1例护理差错事故及手术室感染事件发生。结论:实行医院内部人力资源管理,建立科学的手术室人事分配制度和薪酬分配制度的改革对手术室的护理质量管理有显著的促进作用。
出处
《吉林医学》
CAS
2010年第30期5417-5417,共1页
Jilin Medical Journal
