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绿色经济背景下的人力资源能力建设 被引量:2

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摘要 中国作为发展中的人口大国,其产业、能源和就业结构演化始终面临着低成本优势与高附加值诱惑、黑色现实与绿色前景、下岗失业压力与新领域再就业潜力这样一系列两难困境,发展绿色经济也面临着一系列战略性挑战。立足工业化、城镇化和市场化的现实,考虑国际绿色经济发展大趋势,21世纪前半叶中国"绿色人本战略"的基本指向是:巧妙利用人力资源的动态比较优势,在短期内必须将发展重心放在传统环保产业和生态农林产业等劳动密集型绿色产业,在此基础上,才可以面向未来,致力于新能源开发等高科技绿色产业的长期可持续发展。同时,积极发展绿色教育,大力开发绿色专业技术人才,特别是中、高等绿色职业技术人才,建立新型绿色国民素质教育体系。
作者 李宝元 黄韬
出处 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2010年第10期3-7,共5页 Research On Financial and Economic Issues
基金 国家社会科学基金项目(08BRK002) 李晓西教授主持的"中国绿色发展指数报告"资助
  • 相关文献

参考文献5

  • 1李宝元著..人本发展经济学[M].北京:经济科学出版社,2006:529.
  • 2Pearce, D. Blueprint For a Green Economy[ M ]. London: Earthscan Publications Ltd, 1989. 被引量:1
  • 3李晓西著..国际金融危机下的中国经济发展[M].北京:中国大百科全书出版社,2010:347.
  • 4张丽宾.发展绿色就业[J].中国发展观察,2010(1):36-38. 被引量:7
  • 5UNEP. Briefing Notes of Green Economy Initiative[ R]. Nairobi, 2008. 被引量:1

共引文献6

同被引文献5

引证文献2

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