关于建立健全人才柔性流动机制的几点思考被引量：1

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摘要 “国以才立，政以才治，业以才兴”。人才，已成为当今企业在激烈竞争中赖以不衰、基业长青的核心战略资源。长期以来，由于受观念、机制、体制的约束，人才的流动以“刚性”为主，同时企业普遍存在人才结构性紧缺与人才资源浪费并存的难题。如何加强人才队伍建设，盘活有限的人才资源，已成为企业的重要课题之一。上海现代物流投资发展有限公司是一家集物流、商流、信息流、资金流为一体的现代物流集成商。

作者陆琨

机构地区上海现代物流投资发展有限公司

出处《企业与文化》 2010年第5期51-53,共3页

关键词人才柔性流动机制人才队伍建设物流投资现代物流激烈竞争战略资源资源浪费人才结构

分类号 F724 [经济管理—产业经济]

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