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科技型企业知识型员工管理机制探讨

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摘要知识型员工是企业知识和技术创新的承担者,是企业核心竞争力的主要贡献者。知识经济时代,知识型员工往往决定着企业特别是商务(管理)型企业的命运。本章针对科技型企业知识共享过程中存在的主体障碍,结合企业的现实发展状况,从人力资源管理的角度提出促进企业知识共享的三大对策,为促进科技型企业的知识共享活动提供合理可行的建议。

作者马宇

机构地区重庆交通建设集团有限公司

出处《中小企业管理与科技》 2010年第30期44-45,共2页 Management & Technology of SME

关键词知识型员工主体障碍知识共享

分类号 F279.244.4 [经济管理—企业管理]

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2010年第30期

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