基于医院组织的核心竞争力因子分析——以南华大学附属第一医院为例

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摘要随着经济的发展，我国对社会的医疗状况要求也越来越高，提高自身素质，改进管理水平，成为医院迫在眉睫的任务。在新医院管理体制下，如何进行医院改革，提高医院核心竞争力，是医院管理者考虑的首要问题。针对医院的组织性和其目前管理水平低、绩效不高、缺乏创新能力的现状，分析得出影响医院组织竞争力的指标，并提出解决建议，以使医院突出自身的优势，使竞争力进一步提高。

作者彭利华李玉琼

机构地区湖南省衡阳市南华大学附属第一医院湖南省衡阳市南华大学经管学院

出处《致富时代（下半月）》 2010年第11期8-9,共2页

关键词医院核心竞争力改革

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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