期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析电信运营企业人力资源管理

下载PDF

导出

摘要电信企业重组改革为三大电信运营商后,随着市场竞争的加剧,人力资源核心竞争力对电信运营企业的生存和发展将起到至关重要的作用,中国电信运营企业的人力资源核心竞争力正面临着严峻的考验,人力资源管理工作面临新的挑战。

作者王树伟

机构地区中国联通东营市分公司

出处《中国科技财富》 2010年第20期152-152,58,59,共3页 China Science and Technology Fortune Magazine

关键词电信员工人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1黄鹏桦.国企重组改革与企业文化整合的几点思考[J].企业天地,2003(12):48-49. 被引量：1
2张瑞香.关于国有企业改制后档案管理工作的探讨[J].兰台世界,2016,0(S1):105-105. 被引量：3
3韩永文.政府:在国有资产重组改革中的角色定位[J].改革,1998(6):81-84. 被引量：1
4李亚卿.国有企业债务重组问题研究[J].现代营销（下）,2016(6):10-10. 被引量：1
5王勤淳.管理者的士气：重组改革中一个不可忽视的问题[J].民航政工,2002(2):44-44.
6原诗萌.一加一如何大于二? 国家电投重组改革纪实[J].国资报告,2016,0(12):62-66.
7文松斌.对多经企业重组改制的认识[J].广西铁道,2005(7):45-45.
8国企改革进入新一轮重组阶段[J].政工研究动态,2003,0(17):21-21.
9卢阳春.我国企业重组改革三十年理论研究述评[J].经济纵横,2008(8):71-74. 被引量：2
10任学志.浅谈企业管理者如何提高自己的管理艺术[J].企业家天地（下旬刊）,2008(4):46-47.

中国科技财富

2010年第20期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部