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供水企业人力资源管理体系的构建 被引量:1

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摘要 目前,我国在供水企业人力资源管理中缺乏制约和激励机制,管理水平较低。人浮于事、效率低下等问题较为突出;人力资源从业者素质有待提高,供水企业人力资源供求矛盾突出。提高供水企业人力资源管理效率,要用科学方法,制定全面规范的人力资源管理制度,构建供水企业有效的人力资源管理体系,增强科学制定人力资源战略规划,开展职位调查分析,提高人力资源管理人员的素质。
作者 代方齐
出处 《商业经济》 2010年第19期104-105,共2页 Business & Economy
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献5

共引文献22

同被引文献2

  • 1梁礼元.供水企业人力资源管理问题研究[J].华章,2013(22). 被引量:2
  • 2李海敏.我市供水企业人力资源管理的实践与思考[J].城市建设理论研究,2013(34). 被引量:1

二级引证文献2

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