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供水企业人力资源管理体系的构建
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摘要
目前,我国在供水企业人力资源管理中缺乏制约和激励机制,管理水平较低。人浮于事、效率低下等问题较为突出;人力资源从业者素质有待提高,供水企业人力资源供求矛盾突出。提高供水企业人力资源管理效率,要用科学方法,制定全面规范的人力资源管理制度,构建供水企业有效的人力资源管理体系,增强科学制定人力资源战略规划,开展职位调查分析,提高人力资源管理人员的素质。
作者
代方齐
机构地区
七煤集团公司水暖电讯处
出处
《商业经济》
2010年第19期104-105,共2页
Business & Economy
关键词
供水企业
人力资源
管理体系
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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