摘要
目的调查护士的职业倦怠现状及相关因素。方法以问卷调查的方式对268名护士发放调查表,问卷表由三个分量表组成,分别为职业倦怠分量表、压力来源分量表和宽恕心里分量表,对调查采集的数据进行因素分析。结果护理人员情绪衰竭的现象比较普遍,玩世不恭的态度并不明显,整体成就感水平也比较高。结论我院护士引起职业倦怠的原因主要压力源是医患关系、医疗纠纷、工作强度、职业伤害、不规则的作息时间等。
出处
《西部医学》
2010年第10期1971-1973,共3页
Medical Journal of West China
