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育人之道与员工忠诚度——提升员工忠诚度系列谈(三) 被引量:1

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摘要 现代企业之间的竞争,很多情况下是人力资源的竞争,这必然意味着企业需要对人力资源禀赋的提升投入资源,需要对员工进行各种各样的培训,那么这种投入跟员工忠诚度有什么关系?企业做了巨大投入后又如何保证员工的忠诚度?如果不能保证,那么这种投入所形成的预期岂不是很容易落空,甚至是为他人做嫁衣?本期"圆桌谈话"将从育人之道与员工忠诚度的关系这一角度继续探讨企业如何提升员工忠诚度的话题。
出处 《中国劳动》 2010年第9期35-38,共4页 China Labor
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