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浅谈在企业中如何进行有效的培训

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摘要我国大部分企业的员工培训模仿了西方国家的模式,近几年才刚刚兴起。培训工作还存在诸如课程设置不合理、员工参与积极性不高、培训内容实用性不强等问题。这些问题的存在大大制约了培训效果及企业总体目标的达成。本文首先简单解释"培训"一词,并分析了其重要性,然后结合实际情况,分析了现代企业培训中存在的问题,及产生这些问题的原因,从而探讨如何建立有效的培训对策,以期对我国企业进一步发展提出有益的建议。

作者戴慧芬

机构地区北京师范大学管理学院

出处《现代商业》 2010年第24期207-208,共2页 Modern Business

关键词培训系统性针对性实用性学习型组织

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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