摘要
行政认同度是关乎改革成败的关键性因素。为了解公务员对决策与执行分离模式的认同,《中国行政管理体制现状调查和改革研究》课题组对地方公务员进行了抽样调查。调查结果显示,在总体认同较高的前提下,政府层级是影响公务员认同度的突出原因。我国决策与执行分离模式的改革有必要破除"省级利益",同时加强宣传,通过改革实验提供改革方案。
出处
《国家行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2010年第4期79-83,共5页
Journal of China National School of Administration
基金
国家社科重大课题(项目批准号:06&ZD021和07&ZD029)的部分研究成果
