期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

研发团队内部社会资本对突破性创新的影响——以知识冲突为中介变量被引量：4

The Impact of Internal Social Capital of R&D Team on Breakthrough Innovation

下载PDF

导出

摘要面对日益复杂的市场环境,突破性创新成为管理人员和研究人员关注的焦点。在以往研究的基础上,确定研发团队内部社会资本及其子维度,从理论上分析了研发团队内部社会资本的不同子维度、知识冲突、突破性创新之间的关系,建立了理论模型。

作者陈朝旭缪小明

机构地区西北工业大学管理学院

出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第8期188-191,151,共5页 Journal of Intelligence

基金教育部人文社会科学基金项目"复杂产品创新系统共生演化与重大技术突破实证研究"(编号:07JA630049)

关键词内部社会资本共同语言和代码知识冲突突破性创新

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献34

1Gina Colarelli O'Connor,T Ravichandran,Daniel Robeson.Risk Management Through Learning:Management Practices for Radical Innovation Success[J].Journal of Hish Technology Management Research,2008(19):70-82. 被引量：1
2Andreas Herrmann,Oliver Gaesmann,Ulrich Eisert.An Empirical Study of the Antece-Dents for Radical Product Innovations and Capabilities for Transformation[J].Journal of Engineering and Technology Management,2007(24):92-120. 被引量：1
3邓亚玲,王朝全.核心能力刚性对突破性创新的制约及其超越[J].现代管理科学,2006(11):25-26. 被引量：7
4Boris Lokshin,Anita Van Gils,Eva Bauer.Crafting Firm Competencies to Improve Innovative Performance[J].European Management Journal,2009,(27):187-196. 被引量：1
5张洪石,付玉秀.影响突破性创新的结构因素分析和实证研究[J].科学学与科学技术管理,2006,27(1):43-48. 被引量：14
6孙永风,李垣,廖貅武.基于不同战略导向的创新选择与控制方式研究[J].管理工程学报,2007,21(4):24-30. 被引量：60
7刘石兰.市场导向类型、产品创新方式与企业绩效的相关研究[J].预测,2008,27(4):31-38. 被引量：8
8李随成,姜银浩,朱中华.基于供应商参与的制造企业突破性产品创新研究[J].软科学,2009,23(1):70-74. 被引量：18
9Yli-Renko H,Autio E,Sapienza H J.Social Capital,Knowledge Acquisition and Knowledge Exploitation in Young TechnologyBased Firms[J].Strategic Management Journal,2001(22):587-613. 被引量：1
10Antonio Cannona-Lavado,Gloria Cuevas-RodriGuez,Carmen Cabello-Medina.Social and Organizational Capital:Building the Context for Innovation.Industrial Marketing Management(2009),doi:10.1016/j.indmarman.2009.09.003. 被引量：1

二级参考文献400

1王众托.关于知识管理若干问题的探讨[J].管理学报,2004,1(1):18-24. 被引量：42
2张其仔.社会资本的投资策略与企业绩效[J].经济管理,2004,30(16):58-63. 被引量：28
3丁岳枫,谢小云,王重鸣.虚拟团队任务特征对团队绩效的影响模式研究[J].人类工效学,2004,10(4):39-41. 被引量：10
4张洪石,陈劲,付玉秀.突破性创新:跨越式发展之基[J].自然辩证法通讯,2005,27(1):69-78. 被引量：40
5张洪石,卢显文.突破性创新和渐进性创新辨析[J].科技进步与对策,2005,22(2):164-166. 被引量：26
6冯进路,冯绍彬.企业核心能力刚性的产生及其克服[J].科研管理,2005,26(2):120-125. 被引量：23
7赵振元,银路.实物期权思维及其在新兴技术管理中的若干应用[J].预测,2005,24(2):20-24. 被引量：20
8赵延东,罗家德.如何测量社会资本:一个经验研究综述[J].国外社会科学,2005(2):18-24. 被引量：266
9毕鹏程,郎淳刚,席酉民.领导风格和行为对群体决策过程和结果的影响[J].西安交通大学学报（社会科学版）,2005,25(2):1-10. 被引量：15
10杨德林,史海锋.R&D项目组知识创造影响因素的实证研究[J].科学学与科学技术管理,2005,26(7):92-96. 被引量：13

共引文献449

1冯明.打造推动突破性创新的教育共同体——跨学段教育集团的特色定位和实现路径初探[J].教育发展研究,2021(2):1-6.
2郑小勇.知识网络密度、地理分散性与产品创新能力——基于商业集团内部整体知识网络的实证研究[J].科研管理,2021,42(12):175-184. 被引量：7
3苗仁涛,西楠,曹毅.高绩效工作系统对团队绩效的影响——团队内、外部社会资本的双中介模型[J].经济管理,2021(1):124-140. 被引量：9
4黄耀东.浅谈移民、卫所与茶马对明代河湟边地社会的推动与影响[J].黑龙江史志,2012(4):46-47.
5侯吉刚,刘益,杨翩翩.企业社会资本对产品创新的影响研究[J].科学学研究,2008,26(S2):446-450. 被引量：2
6陈斌.团队管理分析[J].商,2012(13):175-175.
7谢艺伟,胡敏月,陈亮.国外员工社会资本研究演进探析和未来展望[J].现代管理科学,2013,1(11):111-114.
8阎韬宇.知识转移研究现状综述[J].经济视野,2013(23).
9刘慧敏.中国情境下文化价值观倾向对知识冲突的影响[J].科技进步与对策,2014,31(16):147-151. 被引量：2
10程钧谟,张金山,蒋兵.后发企业技术追赶能力评价体系研究[J].科技进步与对策,2014,31(17):116-119. 被引量：4

同被引文献57

1高鹏,张凌,汤超颖,李媛.信任与建设性争辩对科研团队创造力影响的实证研究[J].中国管理科学,2008,16(S1):561-565. 被引量：20
2解学梅,徐茂元.协同创新机制、协同创新氛围与创新绩效——以协同网络为中介变量[J].科研管理,2014,35(12):9-16. 被引量：37
3刘兰剑.网络能力、网络地位与创新绩效——产业控制力来源的另一个视角[J].科研管理,2014,35(12):17-25. 被引量：10
4蒋春燕,赵曙明.社会资本和公司企业家精神与绩效的关系:组织学习的中介作用——江苏与广东新兴企业的实证研究[J].管理世界,2006,22(10):90-99. 被引量：186
5孙锐,李海刚.基于知识创新的知识团队研究[J].科研管理,2006,27(6):92-96. 被引量：25
6柯江林,石金涛.知识型团队有效知识转移的社会资本结构优化研究[J].研究与发展管理,2007,19(1):21-27. 被引量：40
7柯江林,孙健敏,石金涛,顾琴轩.企业R&D团队之社会资本与团队效能关系的实证研究——以知识分享与知识整合为中介变量[J].管理世界,2007,23(3):89-101. 被引量：167
8张钢,方珑.知识冲突与团队绩效:一个实证研究[J].科研管理,2007,28(6):12-21. 被引量：26
9王晓晖.学习型组织文化的差异与影响研究——基于广东地区国有企业和民营企业样本相比较的实证分析[J].管理世界,2007,23(11):76-86. 被引量：24
10谢洪明,葛志良,王成.社会资本、组织学习与组织创新的关系研究[J].管理工程学报,2008,22(1):5-10. 被引量：40

引证文献4

1邱夏.基于知识冲突的高校协同创新科研团队管理探索[J].前沿,2013(12):186-188. 被引量：4
2戴万亮,杨皎平,李庆满.内部社会资本、二元学习与研发团队创造力[J].科研管理,2019,40(1):159-169. 被引量：21
3刘冰峰,王笑梅.研发团队知识治理能力与突破性创新绩效关系探析[J].企业经济,2019,38(6):35-43. 被引量：6
4崔智淞,王弘钰,赵迪.建设性越轨行为对个体创新绩效的影响--组织内部社会资本的调节作用[J].研究与发展管理,2020,32(2):63-71. 被引量：9

二级引证文献40

1周超,石章智,张海军,王鲁宁.医疗器械研发团队管理存在的问题及其对策研究[J].企业改革与管理,2020,0(5):18-21. 被引量：2
2赵子福,郑永飞.Ar和H在矿物中的扩散补偿关系及其对扩散系数的预测[J].地学前缘,2000,7(2):367-380. 被引量：5
3龚慕辛,车念聪,王满元,常景华.中医药科研团队建设有关问题的思考[J].统计与管理,2017,0(2):128-131. 被引量：3
4刘启雷,郭鹏,陈关聚.外资研发与区域自主创新的冲突和结盟问题研究——基于政府补贴调节的视角[J].研究与发展管理,2019,31(2):110-120. 被引量：2
5刘宁,胡海青.孵化网络多元性对在孵企业创业机会开发的影响研究——二元学习的中介作用[J].南方经济,2019,0(10):47-60. 被引量：4
6武华维,王超,许海云,巩永强,夏冬,董振飞.知识耦合视角下区域科学-技术-产业协同创新水平的评价方法研究[J].情报理论与实践,2020,43(5):91-98. 被引量：11
7邹艳春,曾晓晴,聂琦,成雨聪.新冠疫情下领导者人际情绪管理对员工创新绩效的影响[J].中国人力资源开发,2020,37(8):22-34. 被引量：9
8彭伟,马越,陈奎庆.辱虐型领导对团队创造力的影响机制研究:一个有调节的中介模型[J].管理评论,2020,32(11):208-219. 被引量：11
9崔智淞,王弘钰,赵迪.“好士兵”还是“坏苹果”?员工建设性越轨行为对团队绩效的非线性影响机制[J].商业经济与管理,2020(12):28-37.
10戴万亮,苏琳,杨皎平.心理所有权、知识分享与团队成员创新行为——同事间信任的跨层次调节作用[J].科研管理,2020,41(12):246-256. 被引量：12

1陈建勋,朱蓉,王三木,杨京京.内部社会资本、知识整合与核心能力[J].软科学,2008,22(6):16-21. 被引量：5
2周晓.社会资本和知识资本对技术创新的作用研究[J].哈尔滨工业大学学报（社会科学版）,2007,9(2):87-90. 被引量：3
3何元睿.浅议社会资本的内涵及对企业竞争优势的影响力[J].现代经济信息,2010(9S):73-73.
4万宁.浅析颠覆性创新、破坏性创新和突破性创新三者关系[J].商,2015,0(30):122-123. 被引量：9
5向煜.朱永林：资本是企业的血液[J].现代苏州,2014,0(33):60-61.
6李占强.突破性创新战略管理研究——基于风险投资的视角[J].当代财经,2012(9):61-71. 被引量：7
7殷丛丛.浅谈企业项目管理在某公司的应用探析[J].经贸实践,2016,0(2X):332-332. 被引量：1
8尹旭锐.社会关系网络与研发团队的人力资源管理实践[J].市场观察,2015,0(S2):204-205.
9袁洁秋,田学敏.企业内部社会资本探究[J].中国集体经济,2009,0(2X):147-149. 被引量：1
10蒋国平,葛明慧.突破性创新的企业技术战略选择[J].天津师范大学学报（社会科学版）,2008,28(2):28-31.

情报杂志

2010年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部