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知识管理战略与创新行为的关系:组织基础的调节作用 被引量:2

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摘要 知识管理战略是影响企业创新行为的重要因素。既有文献认为知识管理战略应与组织基础相匹配,但对"如何匹配"研究较少。文章分析了组织结构、组织文化和信息技术等组织基础要素对知识管理战略与企业创新行为之间关系的调节作用,提出了若干研究命题并构建了概念模型。
作者 李忆 苑贤德
出处 《现代管理科学》 CSSCI 2010年第8期117-119,共3页 Modern Management Science
基金 重庆邮电大学博士启动基金项目"企业创新平衡性的影响因素研究"(编号:K2009-98)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Raisch S,Birkinshaw J,Probst G,Tushman M L.Organizational Ambidexterity:Balancing Exploitation and Exploration for Sustained Performance.Organization Science,2009,20(4):685-695. 被引量:1
  • 2Miller K D,Zhao M,Calantone R J.Adding Interpersonal Learning and Tacit Knowledge to March′s Exploration-Exploitation Model.Academy of Management Journal,2006,49(4):709-722. 被引量:1
  • 3李忆,司有和.知识管理战略、创新与绩效的关系—基于企业战略的分析[J].科研管理,2009,30(3):154-165. 被引量:9
  • 4Jansen J J P,Van Den Bosch F A J,Volberda H W.Exploratory Innovation.Exploitatire Innovation.and Performance:Effects of Organizational Antecedents and Environmental Moderators.Management Science,2006,52(11):1661-1674. 被引量:1

二级参考文献46

共引文献8

同被引文献16

二级引证文献1

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