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基于知识员工绩效特征的绩效管理研究

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摘要通过对某公司知识型员工绩效调查的实证研究，分析该类员工的绩效特征，找到当前对知识型员工绩效考核的症结，并提出了为知识型员工的工作业绩考核营造起合理的绩效考核环境与体系，对企业加强知识型员工的管理具有一定的指导价值。

作者余胜阳高小玲

机构地区中国石化股份有限公司催化剂分公司

出处《中国电子商务》 2010年第6期27-27,29,共2页 E-commerce in China

关键词知识员工绩效特征绩效管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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2010年第6期

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