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以人为本理念在人力资源管理中的作用被引量：11

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摘要以人为本的管理思想逐渐成为企业管理者所追求的目标,以人为本的人力资源管理思想也在人力资源管理中逐渐占据了主导地位。文章从以人为本思想的历史渊源出发,探讨以人为本理念在现代人力资源管理中的作用,以求全面认识以人为本的人力资源管理真谛,提升企业管理水平。

作者董青霞邹培明

机构地区中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂山东理工大学计划财务处

出处《山东理工大学学报（社会科学版）》 2010年第4期10-12,共3页 Journal of Shandong University of Technology（Social Sciences Edition）

关键词以人为本人力资源管理激励

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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山东理工大学学报（社会科学版）

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