摘要
问：在用人单位招聘过程中，哪些招聘条件属于就业歧视条款，我国关于就业歧视有哪些立法规制？答：当前在强大的就业压力下，用人单位的用工自主权被无限扩大，一些明显的歧视性条款被堂而皇之地登上招聘广告。户口、性别、年龄、经验、学历等都成为用人单位挑选劳动者的条件。有些用人单位甚至将乙肝病毒携带、身高、五官以及血型、姓氏等因素作为淘汰劳动者的条件，这些招聘条件都属于就业歧视条款。
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2010年第7期37-38,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
